בועז ארבל

עורך דין דיני עבודה בועז ארבל מספק ייצוג משפטי לעובדים ולמעסיקים במגוון רחב של סוגיות משפטיות.
הוא עובד בגישה ברורה וישירה, ובונה לכל לקוח מסלול טיפול שמותאם למצבו.
ההתמקדות שלו בדיני עבודה מאפשרת לו לזהות בעיות במהירות ולהציע פתרונות מעשיים.

עו״ד ארבל מטפל בניסוח הסכמי עבודה, הסכמי פרישה והסדרת תנאי העסקה.
לקוחות מקבלים ממנו ליווי מלא בשלבי סיום עבודה, משא ומתן ופתרון מחלוקות.
הוא מבצע חישוב מפורט של זכויות סוציאליות כמו פיצויי פיטורים, דמי הבראה, ימי חופשה והפרשות לפנסיה.
הבדיקה שלו מקיפה ומדויקת, והוא מציג ללקוח תמונה ברורה של מצבו.

כעורך דין דיני עבודה, עו״ד ארבל מטפל גם בנושאים רגישים כמו הטרדה מינית, אפליה והתנכלות תעסוקתית.
הוא מלווה לקוחות בהליכים מול מעסיקים, במכתבים רשמיים ובניהול תיקים בבתי הדין לעבודה.
בכל הליך הוא אוסף מסמכים, בונה אסטרטגיה משפטית חד-משמעית ופועל להשגת תוצאה שמשרתת את הלקוח.

העבודה שלו כוללת הופעה בבתי הדין לעבודה ובבתי משפט אזרחיים.
בדיונים הוא מציג טיעונים ברורים, מציג עובדות מדויקות ופועל בנחישות.
לקוחות נהנים משילוב של ניסיון מעשי, ידע משפטי ותמיכה אישית לאורך כל הדרך.

בשנת 2019 בלט עו״ד ארבל בהישג משמעותי.
הוא הגיש עתירה לבג״ץ בנושא הטרדה מינית במקום העבודה.
בית המשפט אימץ את עמדתו וקבע שהתפטרות עקב הטרדה מינית נחשבת לפיטורים לכל דבר.
פסק הדין יצר שינוי במערכת דיני העבודה וחיזק עובדים רבים בישראל.

לכל אורך הדרך, עו״ד ארבל מקפיד לשמור על תקשורת רציפה עם הלקוח.
הוא מסביר כל שלב, מבהיר אפשרויות ומוביל את התיק בביטחון ובשקיפות.
הגישה שלו משלבת מקצועיות, רגישות ויכולת פעולה מהירה.
הלקוחות שלו זוכים לייצוג איכותי ולתחושת ביטחון לאורך כל ההליך.

עורך דין דיני עבודה כמו עו״ד ארבל מעניק ללקוחותיו יתרון משמעותי — ידע, ניסיון ועמידה איתנה על זכויותיהם.